Dynamisch führen: Interprofessionelle Führungsentwicklung im Krankenhaus

Dynamisch führen: Interprofessionelle Führungsentwicklung im Krankenhaus

Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenz und die Ihrer Mitarbeiter!
In Führungssituationen gibt es selten ein eindeutiges „Richtig“ oder „Falsch“. Vielmehr gilt es, das eigene Handlungsrepertoire zu erweitern, so dass man sein Handeln auf das jeweilige Gegenüber, den spezifischen Kontext und das eigene Wesen adäquat abstimmen kann, um die eigene Führungswirkung zu verbessern.

Gemeinsam arbeiten, gemeinsam lernen!
Ein Patient wird im Krankenhaus von unterschiedlichen Berufsgruppen gepflegt, versorgt und behandelt. Die Qualität der Patientenbehandlung hängt wesentlich vom gelingenden Zusammenspiel der verschiedenen Berufsgruppen zusammen. Unsere Führungstrainings finden daher prinzipiell berufsgruppenübergreifend statt.

Dynamisch führen!
Mit dem Programm "Dynamisch führen" haben wir eine interprofessionelle Führungsgrundausbildung für das mittlere Management (Oberärzte, Stations- und Abteilungsleitungen) mit verschiedenen Modulen (z.B. Führungsrolle und -haltung, Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Führen in Veränderungsprozessen) konzipiert, bei der die Teilnehmer systematisch Führungskompetenzen, -repertoire und -haltung weiterentwickeln können.

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