Veränderung und Bewahrung
Krankenhäuser sind komplexe, arbeitsteilige Organisationen, in denen unterschiedliche Menschen und Persönlichkeiten verschiedener Professionen und Hierarchien miteinander arbeiten, um die bestmögliche Behandlung, Pflege und Versorgung der Patienten zu erreichen. Ein gelingendes Zusammenspiel zum Nutzen der Patienten erfordert eine hohe Professionalität, klare Kommunikation, intensive Kooperation und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung der einzelnen, der Teams und des gesamten Systems.
Störungen, Spannungen und Stagnation bei einzelnen Mitarbeitern, bei Führungskräften, zwischen oder innerhalb der Teams und Abteilungen sowie in der gesamten Organisation sind nicht die Ausnahme sondern Normalität. Sie verweisen auf einen Veränderungs- und Entwicklungsbedarf.
Das rechte Maß zwischen Veränderung und Bewahrung individuell und in komplexen Organisationen immer wieder neu auszuloten, das ist meine Mission.